2008年12月05日

受け取り拒否でも免除なし、候補通知未開封で返送の人も


来年から始まる裁判員制度ですが
やはりあまり理解が得られていないようですね。
今回の日本の裁判員制度には
かなり無理があるように思います。

アメリカなどでは、罪の重さは
ちゃんとした裁判官か決め
一般の裁判員はそれが
黒か白かと決めるだけ

日本では黒としても
その罪の重さ、刑がどれくらいのものなのかまでも
決めなければいけないとなると
やはりその荷は重いものだと思うんです。
専門の勉強をしてきた人が就く職業の裁判官
それに充当するような仕事。
勿論、検察や弁護士にしても
相当の勉強をしてきている人達が理解している領域に
一般人が数ヶ月携わるだけで決めてしまっていいものなのでしょうか。

名簿に登録されて通知を返信してしまうことに注目するのではなく
根本的なところにもっと注目するべきではないでしょうか。


記事元URL
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081205-00000046-yom-soci


来年5月に始まる裁判員制度で、裁判員候補者名簿に登録された人が、先月末に最高裁から郵送されてきた通知を開封せず、送り返すケースがあることが分かった。

 候補者が通知の受け取りを拒んでも、今後、裁判所からの呼び出しが免除されることはなく、最高裁刑事局は「通知には調査票が同封され、辞退を希望する月を2か月まで書き込める。まずは通知を開封してほしい」と呼びかけている。

 裁判員候補者への通知は先月28日、普通郵便で全国の候補者約29万5000人に送られた。ただ、普通郵便は開封しないまま「受け取り拒絶」などと書いてポストに入れると、差出人に返送される。北海道在住の30代の男性は「自分には人を裁く資格などない」という考えから、未開封の通知を最高裁に返送したという。

 最高裁は、受け取り拒絶で通知を返送した人については調査票への回答がなく、辞退を希望する時期がないものと見なすとしている。
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2008年11月13日

コン・リーさんに非難噴出=ネット世論、国籍変更に「売国奴」−中国


このニュースを始めに見たときは
中国に嫌気が差したのかとおもったんですが
よくよく調べてみたら
中国側がかなり無謀、身勝手なことを言っていることに呆れてしまいました。

コン・リーさんはシンガポール人の男性と結婚したそうで
シンガポールは2重国籍が許されないために
シンガポール国籍を取ったということだそうなんです。

それなのに酷い言いようですよね。

相手の男性と同じ国籍になって
何かいけないのだろうとクビを傾げてしまいます。
またしても、中国の身勝手さが伺えた
そんなニュースでした。


URL
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081113-00000110-jij-int

映画「紅いコーリャン」「さらば、わが愛―覇王別姫」などで国際的に有名な中国出身の女優コン・リーさんが同国の国籍を離脱し、シンガポール国籍を取得したことに対し、中国のインターネット上で非難が噴出している。
 13日付の香港各紙によると、コンさんが中国を代表する文化人として、かつて国政諮問機関である人民政治協商会議(政協)の委員まで務めたことから、多くのネットユーザーが「売国奴」「裏切り者」と批判。コンさんの映画に対するボイコット論も出ている。
 一方で、「芸術に国境はない」「シンガポール人と結婚したのだから、(国籍離脱は)当然だ」といった意見もある。 
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2008年10月28日

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2008年10月17日

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今の気分や今していることなど、ちょっとしたヒトコトでも書けます!
同時に友達や様々な人のヒトコトを見て、「イイネ!」ボタンでレスもできちゃいます♪

もちろん携帯電話でも使う事ができるので、旅行先などPCがない場所でも
ヒトコト更新や「イイネ!」のレス機能も使えます☆とっても便利☆
その他メッセンジャーからヒトコトの投稿ができたり、
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登録料無料でSNSよりも気軽にコミュニケーションできちゃいますっ♪♪
1度投稿してみてはどうですか??

SNS
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2008年10月14日

EXILE好きな人に朗報♪♪

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exile
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2008年10月09日

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環境活動など、様々な方面に発信することで進化し続ける「Cher」のアイテムの中から、
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2008年10月07日

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ガスール毛穴パック

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2008年10月03日

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除毛
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2008年09月30日

エコの森に行ってきました


エコ

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会社のユニーク制度!

会社にはそれぞれ色々な制度がありますよね。
ノー残業デーなんてかなり浸透しているんじゃないでしょうか。
そういえば、日本は昔は土曜も普通に会社ありましたよね。
未だにそういった会社もあれば、
どんどん新しい制度を取り入れていく会社もありますよね。

日本人があまり働かなくなったのでしょうか?

自分の生活、自分の人生そのものを楽しむ傾向になっているんでしょうね。

そうなると就職、転職の際はきちんと把握したいものですよね。
ただ、面接のときに休みなどを聞くと
あまり仕事をしないんじゃないかって思われるので
あまりそういったことは聞かないほうがいいと言う意見もありますが
個人的にはそれも含めて会社と自分がどれだけ
マッチングするかとても重要なんじゃないかなって思います。


プライベートをきっちり区切りその時間を大切にしたいのか
それともバリバリと企業戦士といわれるようになりたいのか
お互いにきちんと認識しなければいけないでしょうしね。

それにしても、昼間から飲み会っていうのは
冗談でアンケートに答えたんじゃないですよね??

記事元

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080924-00000003-oric-ent 



「ノー残業デー」や「カジュアルフライデー」などを取り入れている会社が増え、今やその制度も浸透しつつあるが、最近では「非喫煙手当」や「失恋休暇」、コピー・電話・立ち歩き禁止の「がんばるタイム」などユニークな制度を導入している会社もあり、その他の状況も気になるところ。
そこでオリコンでは、20代から40代の社会人を対象に『あなたの会社のユニークな制度』をアンケート。
結果は、様々な回答が寄せられ、「昼間からの飲み会デー」などホントにこんな制度あるの? と耳を疑ってしまうものも実際にはあるようだ。
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